г. Нижнеудинск 29.06.2023
За ущерб, причиненный работодателю,работники могут быть привлечены к частичной или полной материальной ответственности.
Согласно положениям трудового законодательства, полная материальная ответственность наступает в случаях:
- возложения на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере;
— выявления недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения ущерба;
— причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; в результате преступных действий работника, установленных судом; административного проступка, установленного государственным органом, рассмотревшим дело;
— разглашения сведений, составляющих охраняемую законом государственную, служебную, коммерческую или иную тайну;
— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В остальных случаях наступает частичная материальная ответственность, ограниченная среднемесячным заработком, если иное не предусмотрено законом.
Привлечение к материальной ответственности возможно при наличии доказательств прямого действительного ущерба, противоправного поведения и вины работника.
При необходимости Вы вправе обратиться в прокуратуру (г.Нижнеудинск, ул. 2-я Пролетарская, д.18, 2 этаж, здание Федерального казначейства) для разъяснения Вам норм действующего законодательства.
С уважением, коллектив Нижнеудинской межрайонной прокуратуры
